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玨佳常州 氫能人才校企合作基地落成
在雙碳戰略深入推進的背景下,氫能作為清潔能源領域的核心賽道,正迎來爆發式增長機遇。近日,玨佳獵頭公司牽頭打造的“玨佳常州 氫能人才校企合作基地”正式落成,這一舉措不僅為常州氫能產業人才培養注入新動能,更開創了獵頭公司深度參與產業人才生態建設的新模式,為行業人才供給難題提供了切實可行的解決方案。
氫能產業崛起,常州人才需求迫在眉睫
作為江蘇省未來產業先行集聚發展試點(氫能)地區,常州武進區已集聚氫能產業鏈企業40余家,初步形成涵蓋制氫、儲氫、運氫、用氫、檢驗等全鏈條的產業布局。隨著氫灣制氫裝備檢測中心等重點項目的落地,常州氫能產業規模正進入爆發性增長初期,對專業人才的需求日益迫切。
然而,氫能產業人才緊缺問題卻成為制約發展的瓶頸。數據顯示,當前氫能領域研發技術人員、工程化人才嚴重不足,尤其是制儲運氫環節的儲氫系統開發工程師、燃料電池領域的膜電極開發工程師等崗位缺口巨大。即便相關崗位薪酬大幅上漲,企業仍面臨“一才難求”的困境。在此背景下,搭建校企合作橋梁,實現人才定向培養,成為破解人才供需矛盾的關鍵路徑。
創新合作模式,打造人才培養閉環
此次落成的氫能人才校企合作基地,由玨佳獵頭公司聯合常州本地高校及多家頭部氫能企業共同組建,突破了傳統校企合作的單一模式,構建起“定制化培養+實習實踐+人才輸送+職業發展”的全鏈條人才服務體系。
基地將根據常州氫能產業發展需求,聯合高校優化課程設置,重點開設綠氫制備、氫能儲運、燃料電池技術等核心課程,引入企業一線技術專家參與教學,確保人才培養與產業需求精準對接。同時,基地為學生提供沉浸式實習平臺,學生可進入氫能企業參與實際項目研發,積累工程化經驗,避免了“理論與實踐脫節”的行業痛點。
作為專業的獵頭公司,玨佳獵頭公司將全程參與人才培養過程,為學生提供職業規劃指導、技能提升建議等獵頭公司服務。針對優秀畢業生,玨佳獵頭公司將發揮資源優勢,精準匹配本地氫能企業崗位需求,實現人才與企業的高效對接,真正打通“校園培養”到“產業應用”的最后一公里。
案例賦能實踐,凸顯獵頭服務價值
事實上,校企合作模式在氫能領域已有成功實踐。國鴻氫能通過與嘉興南湖學院、佛山大學共建實習基地,讓學生親身參與前沿技術研究,為企業培養了大量實用型人才。而此次玨佳常州氫能人才校企合作基地在此基礎上更進一步,融入了獵頭公司的專業服務優勢。
以常州某氫能企業為例,該企業此前急需一批掌握光伏耦合制氫技術的工程師,通過傳統招聘渠道耗時3個月仍未找到合適人選。在基地籌備過程中,玨佳獵頭公司提前對接企業需求,聯合高校開設相關定向培養課程,目前首批實習學生已進入企業參與項目,其中3名優秀學生已通過玨佳獵頭公司的人才測評,獲得企業正式錄用資格,有效解決了企業的人才燃眉之急。
多方共贏,共繪氫能發展藍圖
氫能人才校企合作基地的落成,實現了高校、企業、獵頭公司的三方共贏。對高校而言,解決了氫能專業人才培養方向不明確、實踐教學資源不足的問題;對企業來說,獲得了穩定的優質人才供給,降低了招聘成本和人才培養風險;對玨佳獵頭公司而言,通過深度參與產業人才培養,進一步夯實了在氫能領域的獵頭服務優勢,積累了豐富的人才資源。
未來,玨佳獵頭公司將持續深化基地建設,拓展合作高校與企業范圍,完善人才培養體系,力爭將基地打造成為常州乃至江蘇省氫能人才培養的標桿平臺。同時,玨佳獵頭公司將充分發揮獵頭專業優勢,為氫能產業提供更全面、更精準的獵頭公司服務,助力常州氫能產業實現“先發優勢”向“產業勝勢”的跨越,為我國氫能產業高質量發展貢獻人才力量。
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