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“3個(gè)月沒找到的核心崗，你們32天就落地了，這效率超出預(yù)期！”近日，常州某新能源設(shè)備企業(yè)負(fù)責(zé)人握著玨佳獵頭公司顧問的手，語氣里滿是感慨。在非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)電氣人才“一將難求”的當(dāng)下，這場高效的人才匹配，為行業(yè)人才尋訪提供了新樣本。隨著新能源、智能制造產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)，常州作為長三角裝備制造重鎮(zhèn)，非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)迎來擴(kuò)產(chǎn)潮，但人才供給卻陷入瓶頸。尤其是電氣負(fù)責(zé)人這類核心崗位，既需精通PLC編程、伺服系統(tǒng)調(diào)試等硬技術(shù)，又要具備項(xiàng)目統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)管理能力，市場上的成熟人才早已成為“香餑餑”。···
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在常州智能制造產(chǎn)業(yè)園，某新能源企業(yè)剛剛完成全自動(dòng)電芯裝配線的國產(chǎn)化改造——這條曾依賴德國技術(shù)的生產(chǎn)線，如今核心電氣控制系統(tǒng)已實(shí)現(xiàn)100%國產(chǎn)替代，改造牽頭人正是該企業(yè)的非標(biāo)自動(dòng)化電氣工程師張工。“這樣的工程師現(xiàn)在是常州制造業(yè)的‘香餑餑’。”玨佳獵頭公司資深顧問李經(jīng)理坦言，隨著常州自動(dòng)化設(shè)備國產(chǎn)化進(jìn)程加速，企業(yè)對非標(biāo)自動(dòng)化電氣工程師的需求激增，而具備核心能力的人才缺口顯著。常州作為長三角裝備制造業(yè)重鎮(zhèn)，過去自動(dòng)化設(shè)備核心技術(shù)多被外資壟斷，核心元器件與控制系統(tǒng)進(jìn)口依賴度超60%?！ぁぁ?/div>“33天找到核心研發(fā)負(fù)責(zé)人，比我們預(yù)期快了整整一半！”近日，常州某專注體外診斷設(shè)備的醫(yī)療器械企業(yè)負(fù)責(zé)人王總，向玨佳獵頭公司送上感謝信。在醫(yī)療電子人才“一將難求”的當(dāng)下，這樣的尋訪速度不僅打破了行業(yè)常規(guī)，更折射出專業(yè)獵頭在產(chǎn)業(yè)人才匹配中的核心價(jià)值。醫(yī)療電子產(chǎn)業(yè)作為醫(yī)療器械與信息技術(shù)的交叉領(lǐng)域，正迎來爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示，2024年國內(nèi)醫(yī)療電子市場規(guī)模突破3200億元，同比增長18%，但核心研發(fā)人才缺口卻高達(dá)30%。王總的企業(yè)正處于技術(shù)攻堅(jiān)期，亟需一位既懂微流控芯片技術(shù)，又具備5···
常州醫(yī)療器械智能化，獵頭公司總結(jié)醫(yī)療電子工程師核心能力要求
2025-12-01在常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園，博恩中鼎的AI CBCT設(shè)備正通過智能算法自動(dòng)標(biāo)注病灶，鼎健醫(yī)療的3D打印人工關(guān)節(jié)已實(shí)現(xiàn)骨融合效率翻倍——這片聚集500余家醫(yī)療企業(yè)的沃土上，智能化正重塑產(chǎn)業(yè)格局。“2024年常州新增醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)63家，其中80%的研發(fā)崗明確要求‘智能化技術(shù)能力’”，玨佳獵頭公司醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)李娜表示，基于對本地52家企業(yè)招聘需求的梳理，醫(yī)療電子工程師的能力模型已完成從“單一技術(shù)”到“復(fù)合能力”的迭代。核心能力一：跨域技術(shù)整合，筑牢智能硬件根基智能化設(shè)備的核心是“···“智能裝備行業(yè)的核心競爭力在人才，可頂尖研發(fā)負(fù)責(zé)人比核心部件還難尋?！闭劶叭齻€(gè)月前的招聘困境，常州某智能裝備企業(yè)HR總監(jiān)李總?cè)愿锌灰?。而如今，這份困擾已被玨佳獵頭公司徹底化解——僅用32天，就為企業(yè)精準(zhǔn)匹配到兼具技術(shù)深度與管理能力的研發(fā)負(fù)責(zé)人，刷新了行業(yè)人才尋訪效率。李總的企業(yè)深耕智能裝備領(lǐng)域十余年，主打工業(yè)機(jī)器人核心部件研發(fā)，2024年啟動(dòng)新一代產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，急需一位能統(tǒng)籌技術(shù)團(tuán)隊(duì)、攻克關(guān)鍵技術(shù)瓶頸的研發(fā)負(fù)責(zé)人。“我們自己招了兩個(gè)多月，簡歷收了上百份，要么技術(shù)過硬但缺乏管···常州裝備制造智能化，獵頭公司總結(jié)智能裝備研發(fā)人才核心能力要求
2025-11-30作為中國裝備制造業(yè)的重要基地，常州正以智能化為引擎，推動(dòng)齒輪、農(nóng)機(jī)、工程機(jī)械等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向“智造”升級。在這一進(jìn)程中，智能裝備研發(fā)人才成為企業(yè)突破技術(shù)瓶頸的核心力量。玨佳獵頭公司深耕常州裝備制造領(lǐng)域人才服務(wù)五年，累計(jì)為近百家企業(yè)成功匹配300余名研發(fā)人才，結(jié)合最新招聘數(shù)據(jù)與企業(yè)反饋，總結(jié)出智能裝備研發(fā)人才的四大核心能力要求。技術(shù)融合能力是人才的“硬通貨”。智能裝備區(qū)別于傳統(tǒng)裝備的核心，在于機(jī)械結(jié)構(gòu)與電子控制、軟件算法的深度耦合。玨佳獵頭近期服務(wù)的中車戚墅堰所，在招聘高鐵制動(dòng)···軌道交通材料人才深耕，常州獵頭公司33天完成某車企材料研發(fā)崗
2025-11-29在新能源汽車與軌道交通融合發(fā)展的當(dāng)下，材料研發(fā)成為車企核心競爭力的關(guān)鍵。然而，兼具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)突破能力的軌道交通材料人才“一才難求”，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯。近期，玨佳獵頭公司憑借對軌道交通材料領(lǐng)域的深度洞察，僅用33天便為常州某知名車企精準(zhǔn)匹配到資深材料研發(fā)崗人才，刷新了行業(yè)獵聘效率。人才缺口凸顯，車企招聘遇困該車企是常州軌道交通配套產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)企業(yè)，2025年啟動(dòng)某新型輕量化軌道交通材料研發(fā)項(xiàng)目，急需一位具備5年以上鋁合金、碳纖維復(fù)合材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且熟悉軌道交通行業(yè)標(biāo)···軌道交通輕量化材料應(yīng)用，常州獵頭公司總結(jié)材料工程師招聘新要求
2025-11-29在常州軌道交通產(chǎn)業(yè)集群加速崛起的背景下，輕量化材料的創(chuàng)新應(yīng)用成為突破行業(yè)瓶頸的關(guān)鍵。作為深耕本地的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司近期服務(wù)多家軌道交通核心企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，材料工程師的招聘標(biāo)準(zhǔn)正隨技術(shù)變革全面升級。本文結(jié)合常州產(chǎn)業(yè)實(shí)際，解析輕量化材料應(yīng)用趨勢與人才需求新方向。輕量化材料成剛需，常州產(chǎn)業(yè)應(yīng)用走在前列軌道交通裝備減重10%，可降低5%-8%的能耗與運(yùn)維成本——這一數(shù)據(jù)推動(dòng)鋁合金、碳纖維復(fù)合材料等輕量化材料成為行業(yè)標(biāo)配。在常州，中車戚墅堰所的高速列車轉(zhuǎn)向架已實(shí)現(xiàn)鋁合金部件占比超···信號工程師尋訪提速，常州獵頭公司35天完成某軌道交通項(xiàng)目崗
2025-11-28軌道交通作為城市交通的大動(dòng)脈，其安全高效運(yùn)行離不開核心技術(shù)人才的支撐。其中，信號工程師作為保障列車調(diào)度與運(yùn)行安全的關(guān)鍵角色，因兼具專業(yè)技術(shù)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的雙重要求，成為軌道交通企業(yè)招聘的“香餑餑”，也常陷入“一才難求”的困境。近期，玨佳獵頭公司憑借深耕行業(yè)的資源儲(chǔ)備與精準(zhǔn)尋訪能力，僅用35天便為常州某軌道交通企業(yè)完成信號工程師崗位招聘，為項(xiàng)目順利推進(jìn)注入關(guān)鍵力量。急聘需求凸顯痛點(diǎn)，獵頭服務(wù)承接重任此次委托招聘的常州軌道交通企業(yè)，正處于新線路建設(shè)的關(guān)鍵階段，信號系統(tǒng)調(diào)試工作急需專業(yè)···隨著常州軌道交通網(wǎng)絡(luò)的加密延伸，信號系統(tǒng)正從傳統(tǒng)CBTC系統(tǒng)向更智能、更高效的智慧信號系統(tǒng)升級。這一變革不僅推動(dòng)了軌道交通行業(yè)的發(fā)展，更催生了對高素質(zhì)信號工程師的迫切需求。作為深耕常州獵頭服務(wù)領(lǐng)域的玨佳獵頭公司，近期已為多家軌道交通企業(yè)完成信號工程師招聘，結(jié)合行業(yè)變革與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套貼合當(dāng)前需求的招聘標(biāo)準(zhǔn)。核心技術(shù)能力：聚焦系統(tǒng)升級的“硬指標(biāo)”信號系統(tǒng)升級的核心是技術(shù)迭代，這要求工程師必須具備匹配新系統(tǒng)的技術(shù)儲(chǔ)備。玨佳獵頭公司在近期招聘中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)優(yōu)先考察兩大技術(shù)能力：···隨著“中國制造2025”戰(zhàn)略的深入推進(jìn)，工業(yè)機(jī)器人在汽車、電子、機(jī)械制造等領(lǐng)域的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，而與之配套的運(yùn)維人才卻呈現(xiàn)“千金難覓”的困境。對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，核心運(yùn)維崗位的空缺不僅影響生產(chǎn)效率，更可能造成生產(chǎn)線停滯的重大損失。此時(shí)，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值便尤為凸顯——玨佳獵頭公司近期便以32天的高效服務(wù)，為常州某精密零部件工廠成功匹配工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維負(fù)責(zé)人，用實(shí)力詮釋了獵頭服務(wù)的核心競爭力。生產(chǎn)告急：運(yùn)維負(fù)責(zé)人空缺成企業(yè)“心頭病”此次合作的常州工廠專注于汽車核心零部件生產(chǎn)，車間內(nèi)···“一條產(chǎn)線12臺機(jī)器人突然停機(jī)，運(yùn)維工程師20分鐘內(nèi)完成故障排查并恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)”——這是常州某新能源企業(yè)近期的真實(shí)場景。隨著工業(yè)4.0深入推進(jìn)，常州作為長三角制造業(yè)核心城市，汽車零部件、高端裝備等領(lǐng)域的工業(yè)機(jī)器人普及率持續(xù)攀升，運(yùn)維人才缺口也同步擴(kuò)大。玨佳獵頭公司作為深耕常州本土的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，結(jié)合百余個(gè)機(jī)器人運(yùn)維崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出貼合企業(yè)實(shí)際的工程師招聘標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)維需求爆發(fā)，獵頭公司見證人才市場新變化“去年同期，我們每月接到的機(jī)器人運(yùn)維崗位需求約5-8個(gè)，今年已增至15-20···在新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)爆發(fā)的當(dāng)下，汽車電子系統(tǒng)已成為車企核心競爭力的“心臟”，而頂尖電子系統(tǒng)負(fù)責(zé)人則是掌控這顆“心臟”的關(guān)鍵。面對人才市場的供不應(yīng)求，不少車企陷入“高薪難尋良將”的困境。此時(shí)，專注垂直領(lǐng)域的獵頭公司服務(wù)便成為破局關(guān)鍵——玨佳獵頭公司近期就以深耕汽車電子領(lǐng)域的專業(yè)能力，為常州某新能源車企精準(zhǔn)匹配電子系統(tǒng)負(fù)責(zé)人，從需求對接至人才到崗僅用30天，刷新了行業(yè)尋訪效率。車企緊急需求：電子系統(tǒng)負(fù)責(zé)人成“剛需”此次合作的車企是常州本土重點(diǎn)培育的新能源企業(yè)，2024年正值···新能源汽車零部件升級，常州獵頭公司總結(jié)汽車電子工程師需求激增
2025-11-262025年以來，國內(nèi)新能源汽車銷量連續(xù)6個(gè)月同比增長超30%，背后是車載芯片、智能座艙、動(dòng)力控制系統(tǒng)等核心零部件的技術(shù)迭代。常州作為長三角汽車產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，近三個(gè)月內(nèi)新能源汽車相關(guān)企業(yè)的招聘需求環(huán)比上漲45%，其中汽車電子工程師崗位缺口尤為突出。玨佳獵頭公司基于近期服務(wù)的20余家車企及零部件廠商數(shù)據(jù)，總結(jié)出行業(yè)人才需求的新趨勢。零部件升級倒逼能力升級，工程師需求現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性缺口”“以前招汽車電子工程師，懂硬件電路就行；現(xiàn)在不僅要會(huì)嵌入式開發(fā)，還得熟悉車規(guī)級芯片適配和OTA升級技術(shù)?！ぁぁ?/div>聚焦軌道交通裝備，常州獵頭公司35天完成技術(shù)負(fù)責(zé)人尋訪
2025-11-25在常州軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)集群加速崛起的當(dāng)下，核心技術(shù)人才的短缺成為不少企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。對于企業(yè)而言，高效找到匹配的技術(shù)領(lǐng)軍者，遠(yuǎn)比投入巨額研發(fā)更能快速突破發(fā)展瓶頸。玨佳獵頭公司作為深耕常州本土的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，近期就以35天的高效服務(wù)，為本地一家軌道交通裝備企業(yè)精準(zhǔn)匹配了技術(shù)負(fù)責(zé)人，用實(shí)力詮釋了獵頭公司服務(wù)的核心價(jià)值。產(chǎn)業(yè)升級遇瓶頸，核心人才成關(guān)鍵常州作為長三角軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)的重要基地，聚集了眾多從事軌道車輛零部件、信號系統(tǒng)、牽引設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)。隨著國家對軌道交通···