近日，玨佳常州氫能人才校企聯合培養基地正式落成。這一基地的建立，是玨佳獵頭公司深耕氫能領域人才服務、踐行產教融合理念的重要舉措，將有效破解當前氫能產業人才供需錯位難題，為常州乃至長三角氫能產業高質量發展注入人才活水。

在“雙碳”目標引領下，氫能作為清潔能源領域的核心方向，已成為產業轉型升級的關鍵突破口。常州憑借雄厚的制造業基礎，正加速布局氫能產業鏈，從燃料電池研發到氫儲運裝備制造，從氫能汽車示范運營到工業加氫站建設，產業發展勢頭迅猛。然而，與產業快速擴張形成鮮明對比的是，復合型氫能人才嚴重短缺，尤其是兼具理論知識與實踐能力的技術型、管理型人才，成為制約企業發展的核心瓶頸。

在此背景下，玨佳獵頭公司牽頭聯動常州本地高校與多家氫能龍頭企業，共同打造氫能人才校企聯合培養基地。基地創新性地采用“政產學研用”協同育人模式，整合高校學科資源、企業實踐平臺與獵頭公司人才服務優勢，構建“人才共育、資源共享、成果共創”的人才培養生態。

與傳統校企合作不同，該基地精準對接產業需求設置培養方向。參考嘉興大學清潔能源產業學院的成功經驗，基地聯合高校優化課程體系，將氫能電池技術、氫儲運安全、產業政策解讀等前沿內容融入教學，同時引入企業資深技術骨干擔任兼職導師，開展“理論授課+車間實訓”雙軌教學。正如郴州職業技術學院與天誠氫能的合作模式那般，基地也建立了“崗前培訓-實習-正式入職”的三步走培養機制，學生在校期間即可參與企業真實項目研發，提前熟悉產業流程與崗位需求。

首批參與培養的高校學生已進入基地實訓階段。來自常州某高校新能源專業的學生表示：“基地的實訓設備與企業實際生產場景完全一致，還有企業導師手把手指導，讓我們能快速將理論知識轉化為實踐能力，對未來就業更有信心了。”合作企業代表則坦言，此前通過傳統招聘模式很難招到適配的氫能專業人才，基地的培養模式能精準匹配企業崗位需求，大幅降低人才培養成本與招聘風險。

作為基地的牽頭單位，玨佳獵頭公司充分發揮自身獵頭服務優勢，深度參與人才培養全流程。從培養方案制定階段的產業人才需求調研，到實訓過程中的人才能力測評，再到學生畢業后的職業規劃與崗位匹配，玨佳獵頭公司提供全鏈條人才服務支持。憑借多年積累的氫能領域人才數據庫與行業洞察，玨佳獵頭公司能精準捕捉企業人才需求痛點，助力基地培養出更貼合產業實際的優質人才，實現“培養即就業”的良性循環。

事實上，玨佳獵頭公司在氫能人才服務領域早已深耕多年。作為專業的獵頭公司，其獵頭公司服務涵蓋人才尋訪、簡歷篩選、面試輔導、人才測評等多個環節，已為全國數十家氫能企業成功輸送了涵蓋研發、生產、管理等多個崗位的核心人才。此次聯合培養基地的落成，是玨佳獵頭公司將人才服務前置的重要探索，標志著其從“被動尋才”向“主動育才”的轉型，進一步夯實了其在氫能人才服務領域的領先地位。

展望未來，玨佳常州氫能人才校企聯合培養基地將持續深化校企合作，拓展培養領域與規模，計劃每年為氫能產業輸送數百名優質專業人才。同時，玨佳獵頭公司也將以基地為依托，不斷優化獵頭公司服務體系，整合產業資源與人才資源，為企業提供更精準、高效的人才解決方案，為氫能產業發展提供堅實的人才支撐。

如需了解更多基地相關信息或氫能領域人才服務詳情，可登錄玨佳獵頭公司官網查詢，我們將竭誠為您服務。