近日，玨佳獵頭公司牽頭推動的“常州氫能人才校企合作基地”正式落地簽約。這一舉措不僅為常州氫能產業高質量發展注入人才新動能，更標志著玨佳獵頭公司在產業人才生態構建領域的深度布局再獲突破。作為專注高端人才服務的獵頭公司，玨佳始終以“精準匹配人才，賦能產業升級”為核心，此次校企合作基地的建立，正是其獵頭公司服務延伸至人才培養前端的重要實踐。

氫能產業崛起，人才缺口成發展關鍵瓶頸

隨著“雙碳”目標的深入推進，氫能作為清潔高效的二次能源，已成為新能源產業的核心發展方向之一。常州作為長三角氫能產業重要集聚區，匯聚了一批氫能燃料電池、儲氫設備、氫燃料汽車等領域的優質企業，產業規模持續擴大，技術創新不斷突破。然而，產業高速發展的背后，高端技術人才、復合型管理人才的短缺問題日益凸顯，成為制約企業升級和產業進階的關鍵瓶頸。

據行業調研數據顯示，目前國內氫能相關專業人才缺口超10萬人，其中常州地區核心技術崗位人才缺口占比達15%。傳統人才招聘模式難以滿足產業對“懂技術、懂產業、懂市場”的復合型人才需求，這也讓專業獵頭公司的價值愈發凸顯。玨佳獵頭公司憑借多年深耕新能源領域的人才服務經驗，深刻洞察到產業人才痛點，主動搭建校企合作橋梁，助力破解人才供需失衡難題。

基地多維發力，構建“培養-輸送-賦能”人才閉環

此次落地的常州氫能人才校企合作基地，由玨佳獵頭公司聯合常州大學、江蘇理工學院等本地高校，以及常州氫能產業聯盟內10余家骨干企業共同組建。基地以“精準對接產業需求，定向培養專業人才”為核心目標，構建起“高校育才、企業用才、獵頭賦能”的三維人才服務體系。

在人才培養方面，基地將結合企業實際崗位需求，與高校共同制定氫能相關專業人才培養方案，增設燃料電池技術、儲氫材料、氫能系統集成等實戰化課程模塊，并引入企業技術骨干擔任兼職導師，開展案例教學和實踐指導。同時，基地設立“氫能人才實習實訓基地”，為高校學生提供沉浸式實習體驗，幫助學生快速積累產業實踐經驗，縮短從校園到職場的適應周期。

在人才輸送與賦能方面，玨佳獵頭公司將發揮自身獵頭服務優勢，為基地學員提供職業規劃指導、簡歷優化、面試輔導等一站式人才服務。針對優秀畢業生，玨佳將精準匹配至合作企業的核心崗位，實現人才與企業的高效對接。此外，基地還將定期開展氫能產業人才沙龍、技術研討會等活動，邀請行業專家、企業高管分享前沿技術和產業動態，持續提升人才的專業素養和行業認知。

案例見證價值，校企合作初顯成效

事實上，在基地籌備階段，玨佳獵頭公司已聯合合作高校開展了小規模的人才定向培養試點。來自常州大學新能源科學與工程專業的20余名學生，通過參與合作企業的“氫能燃料電池測試技術”實習項目，系統掌握了燃料電池性能測試、數據分析等核心技能。實習結束后，已有8名學生通過玨佳獵頭公司的推薦，成功入職常州某知名氫能企業，擔任測試工程師、技術支持等崗位，得到企業高度認可。

“以往我們招聘氫能相關崗位，往往需要花費大量時間篩選簡歷，且新人入職后需要3-6個月的培訓才能獨立上崗。現在通過校企合作基地的定向培養，學生入職就能快速上手，大大降低了企業的招聘成本和培養成本。”該企業人力資源負責人表示，“玨佳獵頭公司不僅為我們精準推薦人才，還主動聯動高校搭建培養平臺，這種全鏈條的獵頭公司服務模式，確實為企業解決了大問題。”

深化產業賦能，助力常州氫能產業高質量發展

此次常州氫能人才校企合作基地的落地，是玨佳獵頭公司踐行“產業人才生態構建者”定位的重要體現。未來，基地將進一步擴大合作高校和企業范圍，優化人才培養方案，計劃每年為常州氫能產業輸送200余名優質專業人才，同時為合作企業提供人才定制培養、核心人才獵聘、人才梯隊建設等一體化獵頭公司服務。

作為深耕常州、輻射長三角的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司將以此次基地落地為契機，持續聚焦新能源、高端制造等重點產業領域，不斷延伸人才服務鏈條，完善人才服務體系，為產業升級提供更精準、更高效的人才支撐。相信在玨佳獵頭公司的推動下，常州氫能人才校企合作基地將成為區域產業人才培養的標桿平臺，助力常州氫能產業在全國乃至全球產業競爭中搶占人才高地。