隨著新能源汽車行業的爆發式增長，動力電池回收產業已成為綠色發展的核心賽道。常州作為長三角新能源產業重鎮，聚集了大批動力電池生產、整車制造企業，動力電池回收市場需求日益旺盛，但專業人才缺口卻成為制約行業發展的關鍵瓶頸。在此背景下，玨佳獵頭公司精準洞察行業痛點，正式在常州組建動力電池回收人才專班，以專業獵頭服務為抓手，為當地企業破解人才難題，助力產業高質量發展。

行業風口下，動力電池回收人才缺口凸顯

近年來，國家陸續出臺《新能源汽車動力蓄電池回收利用管理暫行辦法》《“十四五”原材料工業發展規劃》等政策，明確推動動力電池回收體系建設，規范行業發展。數據顯示，2025年我國動力電池退役量將突破100萬噸，回收市場規模有望超千億元。常州憑借完善的新能源產業鏈優勢，已成為動力電池回收產業的重要集聚區，當地多家龍頭企業紛紛加碼回收業務布局。

然而，動力電池回收行業涉及電化學、材料科學、環保工程、供應鏈管理等多個領域，對專業人才的綜合素養要求極高。目前市場上既懂技術研發又熟悉行業規范的復合型人才、具備豐富回收渠道的運營人才、精通質量檢測的技術人才嚴重短缺，人才供需矛盾日益突出。不少企業面臨“高薪難聘賢才”的困境，亟需專業獵頭公司服務介入，精準匹配優質人才資源。

精準破局：玨佳專班的核心服務與優勢

作為深耕獵頭行業多年的專業機構，玨佳獵頭公司始終以“精準匹配、高效服務”為核心宗旨，此次組建的常州動力電池回收人才專班，更是結合當地產業特色，打造了針對性的獵頭服務體系。

專班依托玨佳獵頭公司龐大的人才數據庫，篩選出覆蓋動力電池回收全產業鏈的優質人才資源，包括電池拆解技術專家、材料回收研發工程師、環保合規專員、回收網絡運營經理等多個崗位。針對行業人才分散、信息不對稱的問題，專班組建了專業的尋訪團隊，通過行業深耕、人脈拓展、精準挖掘等方式，快速鎖定符合企業需求的候選人。

同時，專班還提供全流程獵頭公司服務，從候選人初篩、面試輔導、背景調查到入職跟進，全程專人對接，確保人才匹配的精準度與穩定性。區別于傳統招聘模式，玨佳獵頭公司的專班服務更注重人才與企業的文化契合度、崗位適配度，通過多維度測評體系，為企業輸送“即插即用”的優質人才，大幅降低企業招聘成本與試錯風險。

實戰見證：專班服務助力企業快速成長

專班成立初期，便接到常州某知名動力電池回收企業的緊急需求，該企業因業務擴張，急需招聘2名電池拆解技術主管與1名回收網絡運營總監，多次自主招聘均未找到合適人選。玨佳常州動力電池回收人才專班接手后，立即開展需求分析，梳理崗位核心要求，通過內部人才庫篩選與行業定向尋訪，僅用15天便為企業推薦了8名優質候選人。

經過多輪面試與背景調查，最終3名候選人成功入職，其中2名技術主管憑借豐富的行業經驗，快速解決了企業拆解流程中的技術難題，使生產效率提升30%；運營總監則憑借完善的渠道資源，幫助企業拓展了3個區域的回收網絡，為企業帶來了顯著的經濟效益。該企業負責人表示：“玨佳獵頭公司的專班服務專業、高效，精準解決了我們的人才痛點，是企業發展的重要合作伙伴。”

深耕常州，賦能新能源產業人才發展

常州作為新能源產業的核心陣地，動力電池回收產業的發展潛力巨大。玨佳獵頭公司此次在常州組建動力電池回收人才專班，不僅是對行業需求的精準響應，更是深耕區域市場、賦能產業發展的重要舉措。未來，專班將持續聚焦動力電池回收行業的人才需求，不斷優化獵頭服務流程，拓展人才資源渠道，為常州乃至長三角地區的動力電池回收企業提供更優質、更專業的獵頭服務。

作為專業的獵頭公司，玨佳獵頭公司始終以產業需求為導向，以人才匹配為核心，憑借豐富的行業經驗、龐大的人才資源庫與專業的服務團隊，為各大行業企業提供精準的獵頭解決方案。此次常州動力電池回收人才專班的組建，將進一步提升玨佳獵頭公司在新能源領域的服務能力，為行業人才流動與產業升級注入新的活力。