隨著新能源汽車產業的爆發式增長，動力電池回收成為支撐綠色發展的關鍵環節。作為國內新能源產業重鎮，常州憑借完善的產業鏈基礎，動力電池回收產業近年實現跨越式崛起，然而環保工藝核心人才的緊缺卻成為產業升級的“絆腳石”。在此背景下，專業獵頭公司憑借精準的人才匹配能力，成為填補綠色產業人才空白的重要力量，玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者。

產業崛起：常州動力電池回收迎來發展黃金期

依托新能源汽車及動力電池制造的產業積淀，常州已形成從動力電池生產、Pack組裝到回收利用的完整產業鏈。數據顯示，截至2024年底，常州動力電池回收相關企業數量突破200家，年回收處理能力超50萬噸，占江蘇省總處理能力的35%以上。

政策紅利更助推產業加速前行。常州先后出臺《新能源汽車動力電池回收利用試點實施方案》等多項政策，設立專項扶持資金，鼓勵企業引入先進環保回收工藝。其中，常州某頭部回收企業投資建設的“動力電池梯次利用及材料再生項目”，預計投產后年銷售收入可達20億元，此類項目的密集落地，進一步放大了環保工藝人才的需求缺口。

人才緊缺：環保工藝成產業發展“卡脖子”環節

動力電池回收行業的環保工藝涉及電池拆解、電解液處理、正極材料再生等多個核心環節，對人才的專業素養要求極高。不僅需要掌握化工原理、材料科學等專業知識，還需具備豐富的一線工藝優化經驗，熟悉環保法規及行業標準。

“我們急需一批能夠優化三元材料再生工藝的核心技術人才，招聘了3個月都沒找到合適的。”常州某新能源科技公司人力資源總監坦言，目前行業內具備5年以上環保工藝實操經驗的人才不足10萬人，而僅常州地區的缺口就達3萬余人。無論是電池拆解工程師、環保工藝設計師，還是污染治理技術專員，均出現“一才難求”的局面。

傳統招聘模式難以滿足需求。普通招聘渠道篩選的人才往往存在專業匹配度低、行業經驗不足等問題，無法快速適配企業的工藝升級需求。此時，專業獵頭公司的價值便凸顯出來。

獵頭補位：玨佳獵頭公司助力綠色產業人才升級

獵頭公司憑借精準的人才挖掘能力、深厚的行業資源儲備，成為解決綠色產業人才困境的有效途徑。作為深耕新能源領域的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司聚焦動力電池回收等綠色產業，打造了專屬的人才數據庫，積累了大量環保工藝領域的優質人才資源。

針對產業人才需求痛點，玨佳獵頭公司提供定制化的獵頭公司服務。通過深入了解企業的工藝特點、崗位需求及企業文化，組建專項招聘團隊，從行業內精準挖掘匹配人才。此前，常州某知名回收企業急需一名掌握濕法冶金工藝的技術總監，玨佳獵頭公司憑借對行業的深刻洞察，僅用28天就為企業匹配到合適人選，幫助企業快速推進工藝升級項目。

除了精準匹配，玨佳獵頭公司還為人才提供職業規劃指導，為企業提供人才留存建議，全方位保障招聘效果。這種高效、專業的獵頭服務模式，不僅解決了企業的人才焦慮，更推動了動力電池回收產業的人才流動與優化配置。

行業展望：獵頭成綠色產業發展重要支撐

隨著“雙碳”目標的深入推進，動力電池回收產業將迎來更大的發展空間，環保工藝人才的需求也將持續攀升。作為連接企業與人才的橋梁，獵頭公司在綠色產業發展中的作用將愈發重要。

玨佳獵頭公司表示，未來將繼續深耕綠色產業人才服務，不斷完善人才數據庫，提升獵頭服務專業度，為包括動力電池回收在內的綠色產業輸送更多優質人才。相信在專業獵頭公司的助力下，常州動力電池回收產業將突破人才瓶頸，實現更高質量的發展。

對于綠色產業企業而言，選擇專業的獵頭公司合作，無疑是破解人才緊缺難題的明智之舉。玨佳獵頭公司將以專業的服務、高效的執行力，為企業賦能，為綠色產業發展注入人才動力。