新聞資訊
熱門推薦
- 光伏設備自動化人才尋訪提速,常州獵頭公司33天完成某裝備企業(yè)自動化負責人
- 常州光伏裝備國產化,獵頭公司總結光伏設備自動化工程師核心能力要求
- 機器人電控系統(tǒng)人才尋訪提速,常州獵頭公司30天完成某機器人企業(yè)電控負責人
- 常州智能機器人國產化,獵頭公司總結機器人電控系統(tǒng)工程師核心能力要求
- 整車控制器(VCU)人才尋訪提速,常州獵頭公司34天完成某車企電控負責人
- 常州新能源汽車電控升級,獵頭公司總結整車控制器(VCU)工程師核心能力要求
- 非標自動化電氣人才尋訪提速,常州獵頭公司32天完成某設備企業(yè)電氣負責人
- 常州自動化設備國產化,獵頭公司總結非標自動化電氣工程師核心能力要求
- 醫(yī)療電子人才尋訪提速,常州獵頭公司33天完成某醫(yī)療器械研發(fā)負責人
咨詢熱線 400-8325-007
熱門標簽
- 玨佳獵頭福州 常州知名獵頭公司 福州專業(yè)獵頭服務 省海外高層次人才 常州有哪些獵頭公司 高端人才 高級人才 常州獵頭公司玨佳 國家海外高層次人才 國家海外高層次人才引進計劃 啟明計劃 常州優(yōu)秀獵頭公司 常州專業(yè)的獵頭公司 常州專業(yè)獵頭公司 常州新能源獵頭公司 常州的獵頭公司 常州獵頭公司排名 常州獵頭公司收費 福州獵頭公司 領軍人才創(chuàng)新項目 獵頭行業(yè) 福州十大獵頭公司 常州獵頭公司收費標準 海外人才 創(chuàng)新人才 常州獵頭公司服務 青年人才項目 江蘇獵頭公司 常州獵頭公司哪家好 常州獵頭機構 常州優(yōu)秀的獵頭公司 常州玨佳獵頭公司 領軍人才創(chuàng)新 中國十大獵頭公司 火炬計劃 常州獵頭公司 常州汽配行業(yè) 高層次人才 福州企業(yè)獵頭解決方案 常州哪些獵頭公司 省海外高層次人才引進計劃 常州靠譜獵頭公司 常州十大獵頭公司 福州中高端人才招聘 常州獵頭 常州獵頭公司哪家 海外高層次人才 青年人才
2023年儲能行業(yè)成為發(fā)展元年,儲能項目盈利還比較難
循環(huán)壽命12000次、300Ah以上大電芯、液冷機組、Pack級安全等賣點,不時沖擊著參展觀眾的心理。初來乍到的參展觀眾或許很難想象,這些行業(yè)前沿的技術指標,在一兩年前還是“行業(yè)首推”,如今卻一躍成為許多廠商的新品“標配”。儲能LCOS(平準化儲能成本)是業(yè)界描述儲能經濟性時普遍采用的一項核心參數(shù),它的計算方式是某種儲能技術的全生命周期成本除以其累計傳輸?shù)碾娔芰炕螂姽β省?/span>
長壽命、大電芯,為的就是降低儲能LCOS。中天儲能科技有限公司總工程師譚清武對第一財經記者表示,探索更高的循環(huán)壽命應該是儲能的根本所在。因為當儲能的商業(yè)模式成熟以后,循環(huán)壽命將直接關系到產品的收益,壽命越長收益越多。“由于鋰電池現(xiàn)有材料體系性能存在理論天花板,所以我認為短期內循環(huán)壽命井噴式的增長仍然是可望而不可及的。不過,這不妨礙各大廠商把更高的循環(huán)壽命當作技術攻關的重點,這一定是我們共同追逐的方向。”譚清武稱。另有一位頭部企業(yè)的儲能技術專家表示,過去儲能電芯循環(huán)壽命實際在6000次,現(xiàn)在的電芯新品基本可以達到8000次以上,這已經達到鋰電池循環(huán)壽命的極限。突破10000次,基本都是在實驗室中應用補鋰添加劑實現(xiàn),因此具體項目中的實際表現(xiàn)有待論證。除了更長的循環(huán)壽命,大容量的電芯亦是多家廠商競相追逐的賣點。早期的儲能電芯以50~100Ah的產品為主,去年280Ah的電芯占據(jù)市場主流。
今年,不少儲能廠商紛紛推出了超過300Ah的儲能電芯,例如天合儲能的306Ah電芯、遠景動力的315Ah電芯、鵬輝能源的320Ah電芯。此外,億緯鋰能還推出了560Ah的超大容量儲能電芯。譚清武對此表示,過去小電芯采用的是并聯(lián)結構,無法接觸到每一節(jié)電池的真正狀態(tài),因此容易產生監(jiān)測漏洞和安全隱患。大容量電芯克服了這個障礙,使得管理更可靠、監(jiān)測更準確,有利于提升儲能系統(tǒng)的一致性和優(yōu)化控制。但是,電芯也是能量存儲單元,一旦出現(xiàn)惡劣情況,其能量密度越大釋放的威力就越大,因此要把影響面積控制在合理范圍內,電芯容量不可能無限上漲。“電芯容量的安全問題和行業(yè)設備的整體發(fā)展都是關聯(lián)的,未來將定位在哪一個容量停止,目前還不好說,處在探索階段。”
搭載液冷系統(tǒng)、Pack級安全這些也成為儲能新品的普遍亮點。前者相對風冷系統(tǒng)而言,換熱效率更高,降低熱失控的風險,能夠提高電池的使用壽命和安全性;后者順應了今年7月即將實施的《電化學儲能電站安全規(guī)程》國家標準要求,給每個電池模塊單獨配置了探測器和滅火介質噴頭,以確保其安全性。不過,也有產品主管向記者提出“安全無上限,安全有下限”,他認為在產品安全性上過度投資、追求極致沒有意義,儲能產品真正的競爭力最終還是要回歸到“性價比”上來。國內儲能項目盈利難許多企業(yè)人士與第一財經記者交流時,常常在闡述技術攻關路線時意氣風發(fā),卻在談及利潤回報時面露愁容。
一位儲能系統(tǒng)服務廠商高管對記者表示:“國內下游普遍在搶訂單、壓價嚴重,導致我們的利潤也很微薄。你不做有別人做,為了在這個市場里先站住腳,有的項目我們甚至虧本也要做。”面對“你追我趕”競爭白熱化、但利潤率卻不高的市場,儲能企業(yè)該如何做才能迎來真正的“春天”?答案或許在問題之外。根據(jù)中國電力企業(yè)聯(lián)合會去年11月發(fā)布的《新能源配儲能運行情況調研報告》,目前電化學儲能項目平均等效利用系數(shù)為12.2%,其中新能源配儲能等效利用系數(shù)僅為6.1%。報告稱,新型儲能成本較高且缺乏疏導渠道,同時商業(yè)模式和電價機制有待進一步完善。“新能源配儲能收益主要來源于電能量轉換與輔助服務,儲能的諸多市場和價格規(guī)則仍有待落地;儲能商業(yè)模式不穩(wěn)定,回報機制不清晰,政策變動對收益影響較大。”
“過去一年我們廠商間的競爭相當激烈,我認為根源在于新能源配置儲能目前主要還是一個政策驅動的強制行為,背后沒有形成商業(yè)邏輯的閉環(huán),沒有良好的商業(yè)回報。這就導致國內的儲能項目競標大多是看價格,而不是看產品的性能和技術。作為提供解決方案、科技產品的企業(yè)而言,我們希望能夠幫用戶創(chuàng)造價值,而不是死磕成本,這樣企業(yè)和行業(yè)才能獲得可持續(xù)的發(fā)展。”科士達新能源產品總監(jiān)黎志榮對第一財經記者稱。除了新能源配儲,共享儲能模式、用戶側儲能等商業(yè)模式也逐漸顯現(xiàn),但收效有限。一位儲能企業(yè)負責市場部的專家表示,目前共享儲能收益有容量租賃、現(xiàn)貨市場、輔助服務市場和容量補償,但在大多省份不能同時獲得。僅在一些政策和市場條件好的地方初顯經濟性,大部分項目在設備全生命周期內保證不了盈虧平衡。同時,共享儲能在儲能行業(yè)總體的占比很小。而用戶側儲能的痛點在于,其收益主要依賴于峰谷價差套利,僅在東部一些價差大的地方能夠鋪開。在國內電力市場機制尚未成熟的背景下,一些儲能廠商將目光投向了海外市場,電價的大幅波動給用戶帶來了購買儲能產品的強烈驅動力。
黎志榮告訴記者,去年公司業(yè)績幾乎實現(xiàn)翻番,這主要受益于海外用戶側儲能業(yè)績的增長。CNESA最新發(fā)布的《儲能產業(yè)研究白皮書2023》稱,保守場景下,預計2027年國內新型儲能累計規(guī)模將達到97.0GW,2023年至2027年復合年均增長率為49.3%;理想場景下,預計2027年新型儲能累計規(guī)模將達到138.4GW,2023年至2027年復合年均增長率為60.3%。
2023年被稱為儲能爆發(fā)的元年,更多的儲能廠商也期盼著,今年的電力市場將進一步開放,帶動產業(yè)鏈上下游的良性循環(huán)。

