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人才發展經理
職位年薪:45萬
企業名稱:常州某新能源企業
崗位職責:
1.根據公司發展需要,制定符合公司戰略、組織成長和員工個人發展的區域培訓計劃,協同相關部門,帶領團隊實施并閉環培訓效果;
2.不斷參與迭代現有員工發展的體系和流程;
3.主動發掘培訓真需求,推薦有效落地方案,開發培訓內容和形式滿足需求;
4.帶領和引導團隊向學習型組織演變;
5.發展內部培訓師,在區域推動講師選用育留舉措;
6.實現培訓知識可沉淀,線上化和閉環。
職位要求:
1.3年以上培訓相關工作經驗;
2.成熟的規劃、組織、溝通和協調能力;
3.有課程開發與編寫、公眾演講能力;
4.熱愛培訓工作,有很強的責任感。
職位周期:8天

