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常州獵頭分析跳槽分為哪些類型？
2022-10-19職場(chǎng)上每天都有人在跳槽，每個(gè)人都有自己的跳槽原因，小編對(duì)當(dāng)前跳槽現(xiàn)象進(jìn)行分析，將跳槽的人大致可以分為以下10種類型：1.被迫辭職型：這種類型是指本人工作能力低下或水平有限，下屬不尊重，上司不得意，所在部分或企業(yè)管理混亂，如果繼續(xù)做下去可能被上司或上級(jí)部門問責(zé)免職。之所以說是被迫的，前提是無法正常行
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廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)發(fā)展前景分析
2022-10-15（一）宏觀經(jīng)濟(jì)不斷推動(dòng)廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)發(fā)展。從我國(guó)廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀來看，廣告?zhèn)髅绞袌?chǎng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)收入和國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間呈現(xiàn)出正相關(guān)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展能夠促使各個(gè)企業(yè)廣告投入額度不斷擴(kuò)大，推動(dòng)我國(guó)廣告市場(chǎng)發(fā)展空間不斷完善。從各項(xiàng)數(shù)據(jù)中可以看出，在我國(guó)GDP持續(xù)增長(zhǎng)推動(dòng)影響下，從2013年至2015年我國(guó)
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獵頭公司的知名度與規(guī)模問題
2022-10-13是不是越知名的獵頭公司，獵頭的能力越強(qiáng)呢?這個(gè)問題仁者見仁智者見智，一般的情況下，結(jié)論還是可以成立的。因?yàn)楂C頭的知名度很多時(shí)候是通過口碑效應(yīng)而來的。通過網(wǎng)絡(luò)搜索，好的獵頭公司一般的排名會(huì)相當(dāng)靠前，當(dāng)然有人會(huì)懷疑有作弊的情況，但這種懷疑并沒有太多的道理，一方面點(diǎn)擊率有其自然性，花錢的推廣不是可以持續(xù)的;
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關(guān)于長(zhǎng)期客戶和多崗位委托的問題
2022-10-13越來越多的企業(yè)意識(shí)到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴，但費(fèi)用支出是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中肯定要關(guān)注的要素，那么如何既能和獵頭合作，又能相對(duì)少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議是個(gè)不錯(cuò)的選擇。因?yàn)楹瞳C頭公司簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，可以獲得相對(duì)低得多的協(xié)議價(jià)格，而很多的獵頭公司也很愿意與一部分優(yōu)質(zhì)的客戶長(zhǎng)期合作，這不僅可
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修改合作合同的問題
2022-10-13不少的企業(yè)在和獵頭公司合作時(shí)，把獵頭公司提供的格式合同交由企業(yè)的法務(wù)部門去審核和修改，由于對(duì)合作細(xì)節(jié)的不理解和不了解，法務(wù)部門往往是參照一般的合作合同，對(duì)很多合作條款進(jìn)行了修改，甚至有改的面目全非的，等發(fā)還給獵頭公司時(shí)，獵頭公司感到極大的不受尊重，這樣的結(jié)果往往導(dǎo)致是獵頭公司拒絕為企業(yè)提供服務(wù)，因?yàn)?/p>
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關(guān)于人才保障期的問題
2022-10-13獵頭公司對(duì)候選人到崗后，一般都會(huì)約定對(duì)人才在崗的保障服務(wù)期限，通常的是三個(gè)月。如果在三月內(nèi)，有一方覺得另一方不合適而終止合作，獵頭公司有義務(wù)為客戶免費(fèi)推薦人選。有不少企業(yè)就有擔(dān)心了，覺得這個(gè)保證期太短，認(rèn)為有些候選人只不過是獵頭公司安排過去的，三個(gè)月很快就過去了，獵頭公司就可以不承擔(dān)責(zé)任了。其實(shí)這種
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關(guān)于定金的問題
2022-10-13定金能退嗎?定金是在合同訂立或在履行之前支付的一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的擔(dān)保方式。按照法律層面的契約精神，定金一旦支付，除非出現(xiàn)一方違約，否則另一方我無權(quán)要求返還定金的。那么為什么還是有很多的合作企業(yè)有這一方面的“要求”呢?一是傳統(tǒng)思維的影響。如果買了空調(diào)，不制冷，按照三包規(guī)定，消費(fèi)者可以要求退還款項(xiàng)，
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關(guān)于服務(wù)費(fèi)不可控的問題
2022-10-13獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來收費(fèi)的，那么就意味著候選人的年薪越高，獵頭賺的費(fèi)用也越多。這時(shí)候，有些客戶就擔(dān)心獵頭公司和候選人合起來騙企業(yè)。其實(shí)品牌的獵頭公司肯定是不會(huì)這么做的，對(duì)這個(gè)問題，有兩個(gè)簡(jiǎn)單的辦法可以解決，一是和獵頭公司商定一個(gè)固定的獵頭費(fèi)，不按照年薪標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(很多的獵頭公司是接
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光伏行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)
2022-10-12“穩(wěn)中求進(jìn)，中國(guó)光伏迎難而上。”在9月23日北極星太陽能光伏網(wǎng)于江蘇南京舉辦的2022年光伏新時(shí)代會(huì)議論壇上，中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)理事長(zhǎng)王勃華介紹了中國(guó)光伏行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并展望了行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)。就發(fā)展現(xiàn)狀而言，制造端，2022年上半年多晶硅、硅片、電池、組件產(chǎn)量同比增長(zhǎng)均在45%以上；應(yīng)用端；前8月光伏新增裝機(jī)
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玨佳獵頭公司在全國(guó)范圍內(nèi)推行分公司合伙人制
2022-10-08為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)，更好服務(wù)客戶，玨佳獵頭公司決定在全國(guó)范圍內(nèi)推行合伙人制，把原來全國(guó)各地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)和辦事處全部成立為獨(dú)立核算和經(jīng)營(yíng)的分公司。目前公司已經(jīng)在上海、杭州、南京、無錫、合肥、武漢、重慶、成都、西安、長(zhǎng)沙等省市建立了分公司，下一步計(jì)劃在福州（廈門）、廣州、深圳等省會(huì)城市或者綜合實(shí)力全國(guó)20強(qiáng)（GD
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玨佳獵頭公司究竟是一家什么樣的公司
2022-10-08最近，很多圈內(nèi)的朋友紛紛留言或者直接好奇的問我:玨佳獵頭公司究竟是什么樣的獵頭公司？由于平日工作確實(shí)比較忙，對(duì)于大部分的提問，我都恭恭敬敬的回了他們的提問。當(dāng)然，也難免遺漏了或者沒有及時(shí)答復(fù)朋友們提出的疑問，在此過程中，還是有很多熟悉以及不熟悉的朋友不斷咨詢類似的問題。為方便朋友們熟悉玨佳獵頭公司，小
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常州獵頭公司教您面試注意事項(xiàng)
2022-10-08面試是我們?cè)诰蜆I(yè)道路上需要經(jīng)歷的第一道十字路口，當(dāng)我們能學(xué)會(huì)高明的面試應(yīng)聘藝術(shù)，便能讓自己的事業(yè)開個(gè)好頭。獵頭公司講解必知的面試禁忌。1、面試答案無法令人滿意。「你認(rèn)為十年后你能晉升到什么職位？」別小看，這個(gè)俗得不能再俗的老問題 。就是這個(gè)老生常談的問題，求職者給出的答復(fù)足以改變 HR 對(duì)一個(gè)人的印
