成功案例
- 金融/投資
- 房地產(chǎn)/建筑
- 汽車(chē)/物流
- IT/互聯(lián)網(wǎng)/通信
- 能源/電氣/環(huán)保
- 智能制造/機(jī)器人
- 商業(yè)服務(wù)
- 紙制品/印刷
- 快消/連鎖
- 教育/培訓(xùn)
- 酒店/旅游
- 廣告/傳媒
熱門(mén)推薦
- 光伏設(shè)備自動(dòng)化人才尋訪提速,常州獵頭公司33天完成某裝備企業(yè)自動(dòng)化負(fù)責(zé)人
- 常州光伏裝備國(guó)產(chǎn)化,獵頭公司總結(jié)光伏設(shè)備自動(dòng)化工程師核心能力要求
- 機(jī)器人電控系統(tǒng)人才尋訪提速,常州獵頭公司30天完成某機(jī)器人企業(yè)電控負(fù)責(zé)人
- 常州智能機(jī)器人國(guó)產(chǎn)化,獵頭公司總結(jié)機(jī)器人電控系統(tǒng)工程師核心能力要求
- 整車(chē)控制器(VCU)人才尋訪提速,常州獵頭公司34天完成某車(chē)企電控負(fù)責(zé)人
- 常州新能源汽車(chē)電控升級(jí),獵頭公司總結(jié)整車(chē)控制器(VCU)工程師核心能力要求
- 非標(biāo)自動(dòng)化電氣人才尋訪提速,常州獵頭公司32天完成某設(shè)備企業(yè)電氣負(fù)責(zé)人
- 常州自動(dòng)化設(shè)備國(guó)產(chǎn)化,獵頭公司總結(jié)非標(biāo)自動(dòng)化電氣工程師核心能力要求
- 醫(yī)療電子人才尋訪提速,常州獵頭公司33天完成某醫(yī)療器械研發(fā)負(fù)責(zé)人
咨詢熱線 400-8325-007
熱門(mén)標(biāo)簽
- 福州十大獵頭公司 常州優(yōu)秀獵頭公司 福州專業(yè)獵頭服務(wù) 常州獵頭 常州十大獵頭公司 海外人才 常州哪些獵頭公司 常州獵頭公司玨佳 省海外高層次人才 常州獵頭公司 常州專業(yè)的獵頭公司 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目 國(guó)家海外高層次人才 高級(jí)人才 常州獵頭機(jī)構(gòu) 常州優(yōu)秀的獵頭公司 玨佳獵頭福州 中國(guó)十大獵頭公司 領(lǐng)軍人才創(chuàng)新 常州有哪些獵頭公司 常州的獵頭公司 常州玨佳獵頭公司 江蘇獵頭公司 啟明計(jì)劃 高層次人才 常州獵頭公司收費(fèi) 高端人才 青年人才項(xiàng)目 常州獵頭公司排名 創(chuàng)新人才 青年人才 福州獵頭公司 國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 常州專業(yè)獵頭公司 常州汽配行業(yè) 常州知名獵頭公司 省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃 常州獵頭公司服務(wù) 常州靠譜獵頭公司 火炬計(jì)劃 常州獵頭公司哪家好 常州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 獵頭行業(yè) 福州中高端人才招聘 海外高層次人才 常州新能源獵頭公司 常州獵頭公司哪家 福州企業(yè)獵頭解決方案
運(yùn)營(yíng)副總
職位年薪:40萬(wàn)
企業(yè)名稱:某教培公司
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,執(zhí)行高層會(huì)議決議,向總經(jīng)理匯報(bào)工作。
2、全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、銷售推廣部門(mén)工作;根據(jù)公司要求制定與分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織、落實(shí)所分管部門(mén)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)年度、季度、月度實(shí)際經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,定時(shí)分析公司業(yè)務(wù)效能,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、主持推動(dòng)公司組織構(gòu)架、部門(mén)職能、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度等管理體系的建立與持續(xù)優(yōu)化、完善領(lǐng)導(dǎo)公司的管理創(chuàng)新與變革。
5、塑造企業(yè)文化、致力于公司人才梯隊(duì)培養(yǎng)與精英團(tuán)隊(duì)的打造。
6、對(duì)分管部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,并負(fù)責(zé)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。
7、對(duì)分管部門(mén)提供的相關(guān)信息及時(shí)匯報(bào),為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有在教培行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)副總或高層管理運(yùn)營(yíng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書(shū)面及口頭表達(dá)能力,有很強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓能力。
4、與企業(yè)有共同的行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)使命感,富有創(chuàng)業(yè)精神和開(kāi)拓精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;有長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。
職位周期:29天

