常州通過本地獵頭公司加快高端人才引進的策略是有效的。?

常州在人才政策方面進行了迭代升級，全面覆蓋了青年人才、科技人才和高層次人才，構建了新能源之都人才矩陣。在引進高端人才方面，常州市注重市場化機制，鼓勵新能源企業招引高層次人才，對年薪30萬元以上的人才給予最高10萬元的高薪酬獎勵。此外，對于新能源產業發展急需的“高精尖缺”人才，常州市還量身打造了特殊支持政策，采取“一事一議”的方式集聚頂尖人才，提供最高1億元的支持激勵。這些措施有效地吸引了大量人才投身于新能源產業的發展。同時，常州市新能源公司的工資水平在行業中具有一定的競爭力，為人才提供了較好的經濟保障，從而加快了高端人才的引進速度?。

綜上所述，常州市通過提供高薪酬、建設人才公寓、提供個性化服務等措施，吸引了大量人才投身于新能源產業的發展。同時，常州市新能源公司的工資水平在行業中具有一定的競爭力，為人才提供了較好的經濟保障，這些措施有效地加快了高端人才的引進速度。

?常州的高端需求非常旺盛。?這一現象可以從多個方面得到體現：

?新能源產業的領先地位?：常州在新能源領域取得了顯著成就，動力電池產銷量全國領先，全球每10輛新能源車中就有1輛搭載了常州生產的電池。此外，常州的新能源汽車產量和出口量也占據了重要位置，顯示出常州在新能源技術和發展方面的強大實力?。

?高端紡織服裝集群的發展?：常州通過推進企業技術改造和工業智造項目建設，培育了高端紡織服裝集群等產業，展現了向高端化升級的趨勢。這種升級不僅提升了常州制造業的水平，也反映了當地對于高端產品的需求增加?。

?城市基礎設施建設和商業發展?：常州在交通、商業等方面也取得了顯著進步。例如，滬寧沿江高鐵的開通、地鐵5號線的開工、多個全新商業體的開業等，這些不僅提升了常州的城市形象，也吸引了更多高端人才和投資?。

?人才引進和教育發展?：常州通過建設人才公寓、引進大量人才等方式，積極打造“全國青年創新創業最向往城市”的品牌。這表明常州對于高端人才的強烈需求，以及在教育、居住等方面提供的高端服務?。

綜上所述，常州在新能源、高端制造業、城市基礎設施和商業發展等方面的快速進步，顯示了其對高端需求的強烈追求和實現這些需求的實際能力。