常州市對高層次人才的需求主要體現在以下幾個方面：

?“雙崗互聘計劃”?：自2024年起，常州市實施了一項為期三年的“雙崗互聘計劃”，旨在選拔具有博士學位或副高級以上專業技術職務的高層次人才，重點鼓勵35周歲以下的青年科技人才。這些人才將在高科技企業、高校以及科研院所之間開展雙崗互聘，以促進產學研合作，提升人才供需匹配度，打造科創生態圈?。

?優惠政策?：常州市為引進的高層次人才提供了一系列優惠政策，包括進入事業編制、享受購房補貼等。例如，常州工學院發布的招聘啟事中提到，符合條件的人才可享受“龍城英才”購房補貼12萬元及以上?。

?資助對象?：資助對象包括引進的博士研究生、35周歲以下的碩士研究生、全日制本科生以及高級技師和技師。這些資助旨在鼓勵企業引進和培養高層次人才，推動科技創新和產業發展?。

?集中招聘?：常州市與溧陽市聯合招聘高層次人才，以提高行政效能和服務水平。招聘條件涵蓋了國籍、戶籍、年齡以及學歷等多方面的要求，確保了只有符合要求的優秀人才才能脫穎而出?。

通過這些措施，常州市旨在吸引和培養一批高層次人才，以推動科技創新和產業發展，提升城市的全球影響力。

?常州高層次人才的薪資福利待遇包括生活資助、購房資助、住房公積金貸款扶持以及其他薪酬獎勵。?

?生活資助?：對于新引進的35周歲以下全日制本科、碩士、博士人才，連續繳納6個月以上社保的，分別給予每月300元、500元、800元的生活補貼，連續補貼3年?。

?購房資助?：對于博士研究生、35周歲以下碩士研究生、全日制本科生以及高級技師和技師，分別給予博士研究生30萬元、碩士研究生和高級技師8萬元、全日制本科生和技師5萬元購房資助?2。此外，對于滿足購房資助條件的人才首次申請住房公積金貸款，博士研究生最高貸款額度可提高至120萬元，35周歲以下碩士研究生符合貸款條件的最高貸款額度可提高至70萬元?。

?住房公積金貸款扶持?：對于滿足購房資助條件的人才，博士研究生最高貸款額度可提高至120萬元，35周歲以下碩士研究生符合貸款條件的最高貸款額度可提高至70萬元?。

?其他薪酬獎勵?：對于新引進的年薪30萬元以上的人才，根據年薪不同，分檔給予2萬元、5萬元、8萬元、10萬元/年的薪酬獎勵。對于年薪200萬元以上，列入常州市戰略科學家名錄的人才，最高可獲得50萬元/年的薪酬獎勵?。

此外，常州還實施了“龍城英才計劃”，提供包括引進獎勵、科研啟動經費等在內的多種支持，以吸引和留住高層次人才。例如，對于學科頂尖人才和學科領軍人才，除了提供優厚的薪酬和安家購房費外，還有充足的科研啟動經費和獨立的臨床和科研辦公用房?。這些政策旨在提高高層次人才的待遇，促進他們在常州的發展。