2023年獵頭服務已成功涉足各行業，成為眾多客戶值得信賴的人才服務合作伙伴，受到各行業高級人才的青睞。獵頭招聘也逐漸成為用人單位招聘急需的、高層的、難招的人才的主流招聘方式。

企業選擇獵頭招聘相對于現場招聘、網絡招聘、社交招聘等方式有自身獨特的優勢。關于企業選擇獵頭服務的優勢，常州獵頭公司（玨佳獵頭）總結如下：

1、人才庫豐富

通過多年積累的獵頭顧問、從線上線下多方位人才挖掘、人才自薦、引薦等渠道，人才庫中擁有數十萬份簡歷；高級人才數據庫已經擁有數萬份中高級人才輸送資料，均為相關領域5年以上工作經驗的專業人士。除此之外，還有數以萬計的專業管理人才和各類高級技術人才擔任過副總裁、總經理、銷售副總裁、財務總監等中高層管理職務，都與獵頭顧問保持了長期、友好的溝通。

2、節省時間，保證質量

專業獵頭通常擁有大量好的資源，也精通各行業的需求，因此更容易獲得候選人的信任。對于企業來說，一個專業獵頭可以幫助企業節省大量的招聘時間和成本，甚至有些企業有自己的“專屬”獵頭。這也說明了獵頭的資源對企業的重要性。

3、較高的性價比

獵頭長期關注人才市場，接觸大量企業和候選人。他們比企業內部的人更熟悉和了解人才市場的行情。通過獵頭，他們通常更高效、更準確。雖然獵頭成本相對較高，但相比于高素質人才給企業帶來的收益，獵頭仍然具有更高的性價比和更好的招聘時效性。

4、更可靠更穩定

 獵頭作為專業的人才中介機構。一方面，更容易贏得候選人的信任，有助于企業更好地游說候選人，增加對企業的了解和好感，從而提高入職概率；另一方面，獵頭也會對候選人進行周密的了解和考察。推薦的人才質量可靠，穩定性高。

常規的招聘方法卻越來越難以奏效，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內如雨后春筍般的涌現出來。由于國內獵頭市場快速發展，獵頭公司良莠不齊，奇招紛出，形成亂花漸欲迷人眼之勢，讓雇主們難以選擇。選擇一個靠譜的獵頭公司合作可以推動企業發展，幫助企業快速找到與之相匹配的候選人尤為重要。

我們創新性的為客戶提供了“專場獵聘”服務，能夠為客戶提面向技術、產品、營銷、設計、職能崗位等多方面的獵聘服務，關鍵的是，費率只有人選年薪的12%-15%。這能極大的幫助客戶節省招聘費用支出。

我們也能為客戶提供標準化的獵頭服務，在生物醫藥、醫療器械、新能源、鋰電池、硬件、智能制造、跨境電商等領域為客戶提供及時且高效的獵聘服務，針對客戶的需求去尋訪市面上更合適的人選進行推薦。幫助客戶更快的完成用人需求。能夠有效地提升企業招聘效率與聘用質量，幫助企業更好更快的招聘到合適的人才，同時還能夠優化企業招聘流程并且降低招聘成本。