作為長三角工業明星城市，常州高端裝備制造業正以“技術迭代”為引擎加速轉型。從高鐵核心部件到新能源裝備，從智能數控機床到工業機器人，產業升級的浪潮中，核心技術崗與項目管理崗的人才缺口持續擴大，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。玨佳獵頭公司深耕常州制造業人才服務多年，見證并助力著這場人才與產業的雙向奔赴。

政策+創新雙驅動，裝備制造邁入“高端時代”

常州高端裝備制造業的升級并非偶然。依托“制造強市”戰略部署，當地不僅出臺專項政策扶持企業技術研發，更構建起以中車戚墅堰所、新譽集團等龍頭企業為核心的產業集群。數據顯示，2024年常州高端裝備制造業產值同比增長18%，其中智能化改造和綠色化轉型項目占比超60%。

產業升級直接催生人才結構變革。中車戚墅堰所針對高鐵制動系統升級項目，急需掌握陶瓷基復合材料技術的研發人才；新譽集團為拓展風電裝備海外市場，對兼具技術背景與國際項目經驗的管理人才求賢若渴。這類高匹配度人才的尋訪，往往需要獵頭公司的專業支持，玨佳獵頭公司憑借行業資源積累，已為多家企業完成核心人才配置。

崗位需求“兩極熱”，技能要求再升級

當前常州高端裝備制造領域的人才需求呈現鮮明特點：核心技術崗與項目管理崗形成“雙引擎”拉動態勢。核心技術崗中，工業軟件開發、高端裝備調試、智能控制系統研發等方向缺口最大，某數控設備企業為攻克五軸聯動技術，開出年薪80萬的豐厚待遇招聘技術帶頭人，仍一度面臨“招不到人”的困境。

項目管理崗則更強調“技術+管理”的復合型能力。常州某新能源裝備企業負責人表示，新上馬的儲能裝備項目涉及跨部門協同、供應鏈管控及客戶對接，需要既懂裝備技術細節，又能統籌項目進度的管理人才。這類人才的篩選與評估專業性極強，多數企業會選擇與獵頭公司合作，玨佳獵頭公司的獵頭顧問通過精準畫像匹配，已為該企業成功輸送3名核心項目管理人員。

獵頭服務成破局關鍵，助力人才產業精準對接

產業升級的速度，很大程度上取決于人才供給的效率。高端裝備制造領域的核心人才往往被動求職，且分散在各地產業集群中，企業自行招聘難度大、周期長。此時，獵頭公司的價值便尤為突出。專業獵頭不僅能依托行業數據庫快速定位人才，更能通過深度溝通化解人才與企業間的信息差。

玨佳獵頭公司作為深耕常州本土的獵頭公司，針對高端裝備制造業打造了專屬人才庫，涵蓋2萬余名核心技術與項目管理人才。在服務某機器人企業時，其獵頭團隊不僅精準匹配到具備協作機器人研發經驗的工程師，更協助企業完成薪酬談判與入職銜接，全程專業高效的服務獲得企業高度認可。

隨著常州高端裝備制造業向“智能制造”“綠色制造”深度邁進，核心人才的競爭將愈發激烈。對于企業而言，選擇靠譜的獵頭公司服務，是快速獲取核心人才的捷徑；對于人才來說，通過專業獵頭實現職業升級，能更好地契合產業發展脈搏。玨佳獵頭公司將持續聚焦常州制造業升級需求，搭建人才與企業的精準對接橋梁，助力常州高端裝備制造業在高質量發展的道路上穩步前行。