作為長三角智能制造的核心節點城市，常州近年來在工業機器人領域的發展勢頭迅猛，全市已集聚超300家相關企業，形成從核心零部件到系統集成的完整產業鏈。然而，產業高速擴張的背后，工業機器人系統集成人才的缺口正持續擴大，成為制約企業發展的“卡脖子”問題，也讓專注智能制造領域的獵頭公司服務迎來爆發期，玨佳獵頭公司便是其中的典型代表。

人才缺口成行業桎梏，企業招聘陷入“兩難”

“我們急需一名有汽車焊接機器人集成經驗的項目工程師，招聘信息掛了3個月，收到的簡歷不到10份，符合要求的更是寥寥無幾。”常州某新能源裝備企業HR總監李女士的困擾，是當地眾多制造企業的普遍現狀。據常州市智能制造產業協會數據顯示，2025年常州工業機器人系統集成領域人才缺口已突破2萬人，其中具備3-5年項目經驗的資深工程師供需比達1:8。

人才缺口的背后，是產業發展與人才培養的供需失衡。一方面，常州近三年工業機器人裝機量年均增長28%，系統集成項目數量激增，對既懂機械設計又通編程調試的復合型人才需求井噴；另一方面，高校相關專業人才培養周期長，應屆生往往需要1-2年實踐才能獨立上崗，難以滿足企業即時需求。這種矛盾下，企業自主招聘的效率大打折扣，轉而尋求專業獵頭公司的幫助。

獵頭服務精準破局，成為企業招聘新選擇

與傳統招聘渠道相比，獵頭公司在高端人才挖掘上的優勢愈發凸顯?！皞鹘y招聘平臺像‘守株待兔’，而獵頭是‘主動狩獵’，能精準觸達市場上的被動優質人才?！鲍k佳獵頭公司智能制造事業部經理王經理介紹，該公司去年為常州某機器人集成企業成功尋訪到一名資深系統架構師，僅用15天就完成了從需求分析到人才到崗的全流程服務。

這位架構師此前在上海某知名企業任職，并無跳槽意愿，玨佳獵頭公司的顧問通過行業人脈網絡找到他，結合常州的產業優勢和企業發展前景進行專業溝通，最終促成雙方合作?！矮C頭不僅是‘牽線人’，更是人才與企業的‘匹配師’。”該機器人企業負責人表示，通過獵頭公司服務招聘的人才，適配度比自主招聘提升了60%，上崗后的留存率也顯著提高。

專業獵頭憑實力突圍，關鍵詞布局彰顯服務價值

在智能制造獵頭服務競爭日益激烈的常州市場，玨佳獵頭公司憑借精準的人才定位、深厚的行業積累脫穎而出。針對工業機器人系統集成領域的人才特點，該公司建立了涵蓋機械設計、電氣控制、運動規劃等細分領域的人才數據庫，儲備了超5000名優質人才資源。

“我們的顧問都具備至少5年以上智能制造行業經驗，能快速理解企業的技術需求和崗位痛點?！蓖踅浝硗嘎?，對于企業提出的緊急招聘需求，玨佳獵頭公司可實現24小時內出具人才尋訪方案，48小時內推送首批候選人。這種高效的服務模式，讓其成為常州近百家制造企業的長期獵頭合作伙伴。

隨著常州智能制造產業的持續升級，工業機器人系統集成人才的需求還將進一步擴大。對于企業而言，選擇專業的獵頭公司，借助獵頭的資源和經驗破解招聘難題，已成為提升核心競爭力的重要途徑。玨佳獵頭公司也將持續深耕該領域，以更精準的服務、更高效的響應，為常州智能制造產業的發展注入人才動力。