浙江某新材料股份有限公司坐落于浙江省長興縣城南工業功能區，成立于2004年，注冊資金4161.96萬元。公司占地面積118余畝，廠房建筑面積5萬余平方米，現有員工290余名。公司擁有各類有效專利50余項，近幾年連續被長興縣縣政府認定為：“長興縣工業企業50強”，獲得的部分榮譽有：“國家高新技術企業、浙江省研究院、浙江省高企技術企業研發中心、浙江省企業技術中心、浙江省專利示范企業、浙江省博士后工作站、浙江省重合同守信用AAA級單位、浙江省著名商標、浙江省知名商號、浙江省名牌產品、湖州市隱形冠軍企業、長興縣政府質量獎、長興縣創新型領軍企業、長興縣誠信企業、長興縣正牌正品企業等”，2018年，榮獲中國線纜原材料（非金屬）行業最具競爭力10強企業”，主導開展了硅烷交聯聚烯烴電纜料“浙江制造”標準的編制起草發布并認證。

?  國家海外高層次人才引進計劃

一、啟明計劃

1.創新人才

①一般應取得博士學位

②在國外企業擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才，或已成為國內企業技術、商業主要合作伙伴的人才；

③在國外高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力的專家學者。

2.青年人才

①一般應取的博士學位

②40周歲以下

③在海外知名高校、科研機構、企業研發機構有正式職位

④海外工作連續36個月以上

二、火炬計劃

①海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務、具有較高科研水平和較強科技創新能力，或在國際知名企業擔任高級職務的專業技術人才

②2024年1月1日以后回國，引進后要辭去海外工作或在海外無工作，且全職回國工作不少于3年

③博士學位

?  浙江省海外高層次人才引進計劃

一、標準化認定

（一）領軍人才創新項目

1、博士學歷；

2、世界知名大學或科研機構（榜單前100位或學科排名前50位）擔任終身副教授及相當層次以上職務；（二選一）

3、世界一流企業（世界500強企業或全球科技公司100強）海外總部或重要分支機構擔任管理類、技術類中高級職務。（二選一）

4.   未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學習（工作）經歷不少于6年

6、60周歲以下。

（二）青年人才項目

1、科學、技術、工程、數學（STEM）或人文社科、文化藝術領域緊缺急需專業博士

2、世界知名大學或科研機構（榜單中前100位或學科排名前50位）有正式教學或科研職位（不含博士后）入選國家博士后海外引才專項；（二選一）

3、世界一流企業（世界500強企業或全球科技公司100強）海外總部或重要分支機構有正式教學或科研職位；（二選一）

4、未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學習（工作）經歷不少于5年

6、40周歲以下。

福利待遇：100-300萬+安家補貼+購房補貼+租房補貼+稅收補貼，具體面議。

聯系方式：

微信：shjuejia                   郵箱：huanfei888@163.com        

 電話：15102156868        聯系人：黃先生