浙江某半導(dǎo)體專業(yè)從事高壓功率半導(dǎo)體的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的科技型企業(yè)，IGBT、SiC等化合物半導(dǎo)體是工業(yè)控制及自動(dòng)化領(lǐng)域的核心元器件，尤其1200V以上高壓功率器件被稱為電力電子行業(yè)里的“CPU”，廣泛應(yīng)用于電機(jī)節(jié)能、軌道交通、智能電網(wǎng)、航空航天、家用電器、汽車電子、新能源發(fā)電、新能源汽車等領(lǐng)域。

技術(shù)總監(jiān)/首席技術(shù)官主要負(fù)責(zé)高壓功率半導(dǎo)體的產(chǎn)品研發(fā)。

?  國家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

一、啟明計(jì)劃

1.創(chuàng)新人才

①一般應(yīng)取得博士學(xué)位

②在國外企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，或已成為國內(nèi)企業(yè)技術(shù)、商業(yè)主要合作伙伴的人才；

③在國外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專家學(xué)者。

2.青年人才

①一般應(yīng)取的博士學(xué)位

②40周歲以下

③在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位

④海外工作連續(xù)36個(gè)月以上

二、火炬計(jì)劃

①海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才

②2024年1月1日以后回國，引進(jìn)后要辭去海外工作或在海外無工作，且全職回國工作不少于3年

③博士學(xué)位

?  浙江省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

一、標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)定

（一）領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項(xiàng)目

1、博士學(xué)歷；

2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)（榜單前100位或?qū)W科排名前50位）擔(dān)任終身副教授及相當(dāng)層次以上職務(wù)；（二選一）

3、世界一流企業(yè)（世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理類、技術(shù)類中高級(jí)職務(wù)。（二選一）

4.   未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于6年

6、60周歲以下。

（二）青年人才項(xiàng)目

1、科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)博士

2、世界知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)（榜單中前100位或?qū)W科排名前50位）有正式教學(xué)或科研職位（不含博士后）入選國家博士后海外引才專項(xiàng)；（二選一）

3、世界一流企業(yè)（世界500強(qiáng)企業(yè)或全球科技公司100強(qiáng)）海外總部或重要分支機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；（二選一）

4、未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷不少于5年

6、40周歲以下。

福利待遇：100-300萬+安家補(bǔ)貼+購房補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼+稅收補(bǔ)貼，具體面議。

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