圍繞新能源之都建設，常州正著力推進“產才城一體化”，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。其中，人才是產業發展的核心要素。據悉，常州今年迭代升級人才政策，全面覆蓋青年人才、科技人才和高層次人才，構建新能源之都人才矩陣。

在引進高端人才方面，常州更加注重市場化機制。鼓勵新能源企業招引高層次人才，將高薪酬作為市場化選才的重要標準，對年薪30萬元以上的人才給予最高10萬元的高薪酬獎勵。針對新能源產業發展急需的“高精尖缺”人才，常州量身打造特殊支持政策，“一事一議”集聚頂尖人才，拿出最高1億元支持激勵人才，“撥投聯動”扶持優秀項目，“從0到1”鼓勵原始創新。

在柔性使用人才方面，常州更加注重平臺型支撐。常州強化智能制造龍城實驗室、長三角物理研究中心、天目湖儲能研究院、天合光能國家重點實驗室、新創碳谷等新能源產業創新平臺的人才保障力，鼓勵激勵新能源領域研發平臺加強與科研機構、一流高校的人才合作。對經認定的新能源企業和研發機構賦予其“人才舉薦權”，實施新能源領域創新聯合體培育工程，提供最高1300萬元的獎勵。

在集聚青年人才方面，常州更加注重基礎性保障。常州組建60億元的天使基金，吸引更多市場化基金參與種子期、天使輪人才企業股權投資。“青春留常”工程繼續實施并擴大覆蓋面，“非申即享”提供青年人才“生活居住雙資助”由本碩博畢業生向在常高校大專畢業生拓展，10萬套人才公寓年內將全部建成投用，入住人才公寓3年“免費”、青年驛站3個月“免租”。

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