獵頭行業又稱為高級人才尋訪行業是指為客戶提供咨詢、搜尋、甄選、評估、推薦并協助錄用高級人才等系列服務活動的行業。所謂高端人群，通常劃定的標準是年薪五十萬以上的人選群體。而這一群體幾乎100%都和獵頭打過交道。如果一個階段沒有接到獵頭的電話就會心慌，認為自己是否已經被市場淡忘。

高端群體在找工作的過程中除非是朋友推薦，通常不會自己自薦到企業，原因不只是感覺有失身份!最重要的是在薪酬談判環節怕沒有緩沖，好的機會容易在把握不住對方底限時談判破裂。所以每個高端人才都會尋找兩到三個可以信賴的獵頭朋友，彼此了解，關鍵時刻還能給出專業的建議。

中國的獵頭公司目前主要分布在北上廣深一線城市及新一線及二線城市如：蘇州、成都、武漢、杭州、西安、無錫、大連、天津、重慶、青島、寧波、南京、沈陽、長春等地，由于一線城市的競爭異常激烈，未來二三線城市開拓獵頭業務有一定的機遇。

目前，國內獵頭行業非常分散，疫情給獵頭行業帶來的震蕩，加速對這行業的洗牌。很多企業縮減了招聘規模、校招推遲，這無疑為獵頭做單帶來巨大損失，然而互聯網、小視頻、游戲，這些行業的市場竟疫情中逆勢上揚，這對于涉足互聯網行業的獵頭公司帶來積極的影響。

隨著新興高科技領域的崛起，提供了大量人才需求，以物聯網、5G、區塊鏈、IC、人工智能為代表的新興高科技領域人才霈求同比增長均超過50%，其中人工智能的人才需求增長髙達89.36%。伴隨高科技的不斷發展，未來將迎來高科技人才需求爆發，這也是獵頭發展的新契機。

從獵頭發布職位的行業分布來看，互聯網、房地產和機械制造三個行業對獵頭的需求最多，其占比分別為29.6%%、16.18%和12.91%在通過獵頭招聘人才方面，互聯網行業的需求明顯高于其他行業，說明互聯網行業的企業更愿意委托獵頭獲取優秀人才。

未來的獵頭行業必須是專業，分工更加明細的，借用互聯網的技術，必然迎來一個“互聯網+獵頭”的新時代。在新的形勢下，互聯網與其說是顛覆獵頭行業，倒不如說是獵頭的一個運用工具，用好這個工具，更好的服務于獵頭行業。