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信號工程師尋訪提速,常州獵頭公司35天完成某軌道交通項目崗
軌道交通作為城市交通的大動脈,其安全高效運行離不開核心技術(shù)人才的支撐。其中,信號工程師作為保障列車調(diào)度與運行安全的關(guān)鍵角色,因兼具專業(yè)技術(shù)與項目經(jīng)驗的雙重要求,成為軌道交通企業(yè)招聘的“香餑餑”,也常陷入“一才難求”的困境。近期,玨佳獵頭公司憑借深耕行業(yè)的資源儲備與精準尋訪能力,僅用35天便為常州某軌道交通企業(yè)完成信號工程師崗位招聘,為項目順利推進注入關(guān)鍵力量。
急聘需求凸顯痛點,獵頭服務(wù)承接重任
此次委托招聘的常州軌道交通企業(yè),正處于新線路建設(shè)的關(guān)鍵階段,信號系統(tǒng)調(diào)試工作急需專業(yè)人才跟進。此前企業(yè)通過傳統(tǒng)招聘渠道耗時兩個月,收到的簡歷雖多,但要么專業(yè)技能與項目需求不匹配,要么具備相應(yīng)經(jīng)驗的候選人薪資預(yù)期差距較大,招聘工作一度停滯。眼看項目節(jié)點日益臨近,企業(yè)最終選擇尋求專業(yè)獵頭公司服務(wù),經(jīng)過多方對比,敲定在軌道交通領(lǐng)域有豐富成功案例的玨佳獵頭公司。
接手需求后,玨佳獵頭公司的項目團隊第一時間與企業(yè)HR及技術(shù)部門負責人深度溝通,不僅明確了信號工程師需掌握的列控系統(tǒng)、聯(lián)鎖設(shè)備等核心技術(shù)要求,更精準捕捉到企業(yè)“能快速融入項目、具備應(yīng)急問題處理經(jīng)驗”的隱性需求,以及“薪資彈性空間、職業(yè)發(fā)展通道”等吸引候選人的關(guān)鍵亮點。基于此,團隊迅速制定了針對性的尋訪方案,為高效招聘奠定基礎(chǔ)。
精準尋訪打破壁壘,35天實現(xiàn)人崗匹配
信號工程師崗位的招聘難點,在于既需要候選人掌握扎實的信號系統(tǒng)理論知識,又要具備實際項目調(diào)試經(jīng)驗,尤其是同類軌道交通項目的從業(yè)經(jīng)歷更是核心加分項。玨佳獵頭公司依托多年積累的人才數(shù)據(jù)庫,首先對儲備的軌道交通領(lǐng)域技術(shù)人才進行定向篩選,快速鎖定12名初步符合條件的候選人。
考慮到核心技術(shù)人才往往被動求職,團隊獵頭顧問采取“一對一”精準溝通模式,不僅向候選人詳細介紹企業(yè)項目前景與崗位發(fā)展空間,更結(jié)合其職業(yè)規(guī)劃解讀崗位優(yōu)勢,有效降低了候選人的戒備心理。對于薪資預(yù)期存在差距的候選人,顧問則在企業(yè)與候選人之間搭建溝通橋梁,客觀傳遞雙方訴求,最終促成薪資共識。同時,為確保候選人信息真實可靠,團隊還對候選人的項目經(jīng)歷、技術(shù)能力進行了多維度背景調(diào)查,包括過往項目績效、團隊協(xié)作評價等,全面保障招聘質(zhì)量。
從需求對接、人才尋訪、面試協(xié)調(diào)到背景調(diào)查、offer發(fā)放,玨佳獵頭公司僅用35天便完成全流程服務(wù),成功為企業(yè)輸送的信號工程師到崗后,迅速投入項目調(diào)試工作,其專業(yè)能力得到企業(yè)技術(shù)部門的高度認可。“原本以為這么難招的崗位還要再等兩個月,沒想到獵頭公司的效率這么高,玨佳真是幫我們解決了大問題。”企業(yè)HR負責人如此評價。
深耕行業(yè)筑優(yōu)勢,獵頭服務(wù)賦能企業(yè)發(fā)展
此次快速完成信號工程師招聘,并非偶然,而是玨佳獵頭公司長期深耕細分領(lǐng)域的必然結(jié)果。作為專業(yè)的獵頭公司,玨佳始終聚焦軌道交通、智能制造等重點行業(yè),通過建立“行業(yè)人才地圖”、定期舉辦行業(yè)交流活動等方式,持續(xù)擴充優(yōu)質(zhì)人才儲備,同時培養(yǎng)了一批兼具行業(yè)知識與招聘技巧的獵頭顧問團隊。
在軌道交通領(lǐng)域,玨佳獵頭公司已累計為全國數(shù)十家企業(yè)成功輸送信號工程師、列車檢修技師、系統(tǒng)集成專家等各類人才上百名,憑借“精準匹配、高效交付、全程保障”的服務(wù)優(yōu)勢,成為眾多企業(yè)招聘的優(yōu)先選擇。對于候選人而言,玨佳獵頭公司不僅是崗位的“推薦者”,更扮演著職業(yè)發(fā)展“規(guī)劃者”的角色,通過精準匹配實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向共贏。
如今,隨著軌道交通行業(yè)的快速發(fā)展,核心人才的競爭愈發(fā)激烈,專業(yè)獵頭公司服務(wù)已成為企業(yè)破解招聘難題的重要支撐。玨佳獵頭公司將繼續(xù)以行業(yè)需求為導(dǎo)向,不斷優(yōu)化尋訪流程、提升服務(wù)質(zhì)量,為更多企業(yè)提供高效精準的獵頭服務(wù),也為人才搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。如需高效解決核心崗位招聘難題,不妨選擇玨佳獵頭公司,讓專業(yè)獵頭為企業(yè)發(fā)展注入人才動力。

