在常州裝備制造業轉型升級的浪潮中，高端人才缺口成為制約企業發展的關鍵瓶頸。尤其是兼具技術素養與管理能力的項目管理人才，更是各大企業爭搶的核心資源。作為深耕本地裝備制造領域的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借精準的人才定位、深厚的行業積淀，近期成功為兩家知名裝備制造企業完成項目管理人才輸送，用專業獵頭服務為企業發展注入動力。

聚焦行業痛點，獵頭服務直擊人才需求核心

常州作為國內裝備制造業的重要基地，匯集了大量工程機械、智能裝備、精密零部件企業。隨著智能化、綠色化轉型加速，企業對項目管理人才的要求已從單一的進度把控，升級為“技術+管理+資源整合”的復合型能力需求。傳統招聘渠道往往面臨“簡歷多、匹配低”的困境，而專業獵頭公司的價值正體現在此。

玨佳獵頭公司自成立以來，便將裝備制造作為核心深耕領域。通過建立覆蓋長三角的裝備制造人才數據庫，收錄了超過2萬名包含項目管理、研發、生產等崗位的精準人才信息。針對項目管理崗位的特殊性，公司還組建了專項獵頭團隊，團隊成員均具備5年以上裝備制造行業招聘經驗，能夠精準解讀企業人才需求，快速篩選出符合崗位要求的候選人。

案例賦能：定制化獵頭服務破解招聘難題

江蘇某智能裝備有限公司是一家專注于工業機器人研發的高新技術企業，此前為推進新生產線建設，急需一名具備機器人行業項目管理經驗的負責人，要求既懂核心技術，又能統籌供應鏈與生產進度。企業通過自有渠道招聘3個月無果后，找到玨佳獵頭公司尋求幫助。

接到需求后，玨佳獵頭公司首先與企業負責人深度溝通，結合其產品特性、團隊文化及項目周期，制定了“技術背景優先、兼顧成本控制能力”的人才尋訪方案。獵頭團隊通過行業人脈網絡與數據庫精準匹配，僅用10天便篩選出8名候選人，經過初面、能力測評及背景調查，最終向企業推薦3名優質候選人。目前，該候選人已入職3個月，成功推動新生產線提前2周完成調試，得到企業高度認可。

另一家工程機械企業的招聘需求則更側重項目風險管控能力。該企業承接了海外大型工程訂單，需要項目管理人才協調國內外團隊，應對跨文化溝通與供應鏈波動問題。玨佳獵頭公司針對這一需求，將尋訪范圍擴大至有外貿裝備項目經驗的候選人，通過多輪視頻面試模擬海外工作場景，最終為企業匹配到曾主導過東南亞工程項目的候選人，有效保障了海外訂單的順利推進。

深耕細作，打造裝備制造領域獵頭服務標桿

在兩次成功的人才輸送案例中，玨佳獵頭公司的“精準、高效、定制化”服務特性得到充分體現。與普通招聘相比，專業獵頭服務不僅縮短了企業招聘周期，更通過對候選人職業規劃的深度挖掘，提高了人才留存率。據統計，玨佳獵頭公司在裝備制造領域的人才留存率達到85%以上，遠超行業平均水平。

作為常州本土值得信賴的獵頭公司，玨佳獵頭公司始終堅持“以企業需求為核心，以人才價值為導向”的服務理念。未來，公司將繼續深耕裝備制造領域，不斷完善人才數據庫與行業研究體系，針對新能源裝備、智能網聯裝備等新興細分領域拓展獵頭服務，為更多常州裝備制造企業提供精準的人才解決方案，助力本地裝備制造業實現高質量發展。

如果您的企業正面臨高端人才招聘難題，歡迎聯系玨佳獵頭公司，讓專業獵頭服務為您的企業發展保駕護航。