隨著智能制造成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型核心方向，工業(yè)機(jī)器人集成領(lǐng)域的專業(yè)人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，“招人難、留人難”成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。近日，專注智能制造領(lǐng)域的玨佳獵頭公司傳來好消息——其精心打造的工業(yè)機(jī)器人集成人才庫正式投入使用，憑借精準(zhǔn)高效的獵頭服務(wù)，多家合作智能制造企業(yè)紛紛簽訂續(xù)約協(xié)議，用實際行動認(rèn)可這家專業(yè)獵頭公司的服務(wù)價值。

深耕細(xì)分領(lǐng)域，人才庫破解行業(yè)招聘困局

工業(yè)機(jī)器人集成人才既需掌握機(jī)械設(shè)計、電氣控制等專業(yè)技能，又要具備項目落地經(jīng)驗，這類復(fù)合型人才的稀缺性讓企業(yè)自主招聘屢屢碰壁。玨佳獵頭公司深耕常州及周邊地區(qū)智能制造行業(yè)多年，深知企業(yè)招聘痛點，耗時半年建成專屬工業(yè)機(jī)器人集成人才庫。

該人才庫涵蓋機(jī)器人系統(tǒng)集成工程師、自動化方案設(shè)計師、機(jī)器人調(diào)試技術(shù)員等多類崗位人才，目前已儲備有效人才信息超2000條。與普通招聘平臺不同，玨佳獵頭公司的人才庫實行“雙重審核”機(jī)制：不僅通過行業(yè)協(xié)會、技術(shù)論壇、同行推薦等多渠道挖掘人才，還會對人才的項目經(jīng)驗、技能認(rèn)證、職業(yè)口碑進(jìn)行實地背調(diào)，確保入庫人才信息真實可靠。“我們的人才庫每季度更新一次，動態(tài)跟蹤人才職業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)隨時能找到匹配的候選人。”玨佳獵頭公司招聘顧問介紹道。

案例見證實力，快速匹配贏得企業(yè)信賴

常州某汽車零部件智能制造企業(yè)的續(xù)約經(jīng)歷頗具代表性。該企業(yè)今年計劃擴(kuò)大機(jī)器人生產(chǎn)線，急需3名具備汽車行業(yè)集成經(jīng)驗的高級工程師，自主招聘3個月僅收到2份合格簡歷。通過同行推薦聯(lián)系到玨佳獵頭公司后，獵頭團(tuán)隊依托人才庫資源，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)線特點進(jìn)行精準(zhǔn)篩選，48小時內(nèi)便推薦了5名候選人，最終3人成功入職并順利通過試用期。

“玨佳獵頭公司的服務(wù)效率超出預(yù)期，這些工程師快速解決了生產(chǎn)線調(diào)試難題，讓新設(shè)備提前兩周投產(chǎn)。”該企業(yè)人力資源總監(jiān)表示，正是這種“精準(zhǔn)匹配+快速響應(yīng)”的獵頭服務(wù)，讓他們毫不猶豫地選擇續(xù)約。據(jù)了解，類似的案例在玨佳獵頭公司屢見不鮮，其服務(wù)的智能制造企業(yè)中，首次合作滿意度達(dá)92%，續(xù)約率超75%。

續(xù)約背后：不止于“招人”，更在于“筑才”

多家企業(yè)選擇續(xù)約，不僅因為玨佳獵頭公司能快速輸送人才，更在于其提供的增值獵頭服務(wù)。針對工業(yè)機(jī)器人集成人才流動性較強(qiáng)的問題，玨佳獵頭公司會在人才入職后進(jìn)行3個月的跟蹤回訪，了解其工作適應(yīng)情況，協(xié)助企業(yè)搭建人才留存體系。同時，為合作企業(yè)提供行業(yè)人才薪酬報告、崗位需求分析等服務(wù)，幫助企業(yè)制定科學(xué)的人才戰(zhàn)略。

“獵頭公司的核心價值不是簡單‘牽線搭橋’，而是成為企業(yè)的長期人才伙伴。”玨佳獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，下一步將依托人才庫數(shù)據(jù)，推出“人才前置儲備”服務(wù)，根據(jù)智能制造企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提前鎖定核心人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供人才保障。

在智能制造加速升級的今天，人才競爭已成為企業(yè)核心競爭力的較量。玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深刻理解、專業(yè)的獵頭服務(wù)和精準(zhǔn)的人才庫資源，正成為越來越多智能制造企業(yè)的信賴之選。如果您的企業(yè)正面臨工業(yè)機(jī)器人集成等高端人才招聘難題，不妨聯(lián)系玨佳獵頭公司，讓專業(yè)獵頭為您破解招聘困局。